SERVICES
事業内容
企業の成長に必要な“人”と“組織”の課題に、一体で向き合います。
採用は、入口に過ぎない。
企業が人を採用する。それは始まりであって、ゴールではありません。
採用した人が育ち、定着し、活躍する。その循環が回って初めて、企業は本当の意味で成長します。
株式会社Lienは、新卒採用特化支援・採用支援・人財育成・定着支援・企業ブランディング支援・クリエイティブ制作を、バラバラのサービスとしてではなく、ひとつの流れとして設計し、提供しています。
企業の外側からアドバイスするのではなく、企業の一員のように伴走する。それが、私たちの支援のかたちです。
01
新卒採用特化支援
高卒採用のブランディングで、地域の若者と企業をつなぐ。
求人票を出して応募を待つだけの高卒採用では、企業の魅力は若者に伝わりません。まず「知ってもらう」ことから、採用は始まります。
株式会社Lienの新卒採用特化支援は、高卒採用に特化した戦略的なブランディングで、「待つ採用」から「伝える採用」へと変えていきます。東海エリアの地域に根ざし、若者と企業の出会いを一つひとつ丁寧に創ります。
支援内容
- —高卒採用の戦略設計・年間計画づくり
- —求人票・会社案内の魅力言語化
- —高校・進路指導の先生への訴求設計
- —職場見学・インターンシップの企画支援
- —採用担当者の育成・面談トレーニング
「待つ採用」から抜け出せた。地域の高校とのつながりが生まれ、若い力が入ってくるようになりました。
— 愛知県 製造業 採用担当
02
採用支援
企業の“らしさ”を言葉にして、出会うべき人材とつなぐ。
求人を出しても応募が来ない。その原因の多くは、企業の魅力が求職者に伝わっていないことにあります。
株式会社Lienの採用支援は、まず企業の魅力を丁寧に言語化することから始まります。経営者や社員との対話を通じて、企業自身も気づいていなかった強みを引き出し、媒体に頼るだけの採用から、共感で人が集まる採用へと変えていきます。
支援内容
- —採用戦略の立案・伴走コンサルティング
- —企業の強みの言語化・採用コンセプトメイキング
- —求人票・採用サイトの企画リニューアル
- —選考フローの設計・面接官育成
- —採用チャネルの選定・運用サポート
自社の魅力を初めて言語化できた。それが採用の成果につながった時は、本当に嬉しかったです。
— 愛知県 製造業 代表取締役
03
人財育成・定着支援
人が育ち、辞めずに活躍し続ける組織へ。
採用した人材が定着せず、また採用からやり直す。この繰り返しに疲弊している企業は少なくありません。
人が辞める原因の多くは、給与ではなく「成長実感のなさ」「評価への不満」「上司との関係性」にあります。株式会社Lienは、これらの根本原因に向き合い、人が育ち、活躍し続ける組織をつくります。
支援内容
- —管理職層へのマネジメント研修
- —1on1面談の仕組みづくり・浸透サポート
- —評価制度の再設計・運用改善
- —社内対話を活性化する施策づくり
- —若手のキャリア形成サポート
社員の表情が変わった、と感じたのは支援を始めて半年後のことでした。組織の空気が明らかに変わりました。
— 愛知県 建設業 人事部長
04
企業ブランディング支援
企業の“らしさ”を可視化し、選ばれる理由をつくる。
企業の想いは、持っているだけでは伝わりません。社内にも、社外にも、適切な形で届けなければ、その価値は埋もれたままです。
株式会社Lienは、企業の理念や強みを言葉とビジュアルで整え、採用・営業・広報のすべてに一貫するブランドを構築します。“らしさ”を明確にすることで、人も企業も惹きつける存在へと変わります。
支援内容
- —企業理念・ブランド軸の言語化
- —採用ブランディング（メッセージ・ビジュアルの統一設計）
- —コーポレートブランディング（CI/VI構築）
- —インナーブランディング（社内浸透施策）
- —SNS発信の戦略設計・運用伴走
社内の意識が変わった。“うちの会社ってこういう会社だよね”と社員が語れるようになったのが、一番の変化です。
— 愛知県 サービス業 代表取締役
05
クリエイティブ制作
戦略から生まれる、本当に伝わるクリエイティブ。
見た目がきれいなだけでは、届きません。誰に、何を、どう伝えるか。その設計があって初めて、クリエイティブは力を持ちます。
株式会社Lienのクリエイティブ制作は、採用支援やブランディングで整えた企業の魅力を、HP・動画・パンフレット・SNSなどの形にして届けます。戦略と制作が一体だからこそ、見た目と中身が一致した、本当に伝わるクリエイティブが生まれます。
支援内容
- —企業サイト・採用サイトの企画制作
- —採用動画・会社紹介動画の制作
- —会社案内・採用ツールのデザイン制作
- —SNS投稿の企画・継続運用
- —企業写真・ビジュアル素材の制作
ご支援の流れ
無料相談・ヒアリング
御社の課題やお悩みを丁寧にお聞きします。現状の整理から始めますので、具体的なご要望がまとまっていなくても大丈夫です。
課題分析・ご提案
ヒアリングをもとに、御社に最適な支援プランをご提案します。採用・育成・ブランディングなど、必要な領域を一体で設計します。
ご支援開始
ご提案内容にご納得いただけましたら、支援を開始します。定期的なミーティングを通じて、進捗を共有しながら進めます。
実行・伴走
企業の一員のように現場に入り込み、施策の実行を伴走します。状況に応じて柔軟にプランを調整します。
振り返り・改善
定期的に成果を振り返り、次のアクションを一緒に考えます。短期的な成果だけでなく、中長期の組織づくりを見据えた支援を続けます。